RESUMEN - Fooled By Randomness / Engañado por el azar: El papel oculto del azar en la vida y en los mercados por Nassim Nicholas Taleb

Al leer este resumen, aprenderá a transformar su empresa utilizando las nuevas tecnologías. También aprenderá por qué es fundamental realizar el cambio digital ahora ; cómo adquirir las habilidades digitales que le faltan cómo dar una dirección clara y firme a todos sus empleados; cómo superar la resistencia y los hábitos para tener éxito en su transformación digital. La llegada de las nuevas tecnologías digitales marca una nueva revolución industrial para la humanidad. Áreas enteras del funcionamiento de la sociedad se verán cuestionadas en un futuro próximo. Del mismo modo, ...

Al leer este resumen, descubrirá la necesidad y lo que está en juego de una transformación económica, social y medioambiental en la empresa. También descubrirá : el papel central de la empresa como pionera de los cambios del mañana; el peligro de las cuestiones estrictamente financieras y del pensamiento a corto plazo que rigen la economía; la necesidad de un movimiento global para impulsar el cambio sistémico el papel de la transparencia y la aparición de nuevos indicadores para medir el impacto de una actividad en su ecosistema. El sistema capitalista actual está sometido a una...

Al leer este resumen, descubrirás los secretos de la comunicación auténtica contigo mismo y con los demás. También descubrirá : Los principios básicos del éxito de la comunicación y la interacción humana ; Que la educación y el entorno nos condicionan a comunicar mal y nos privan de la capacidad de hablar; Que hay contaminantes relacionales como la ira y los celos que bloquean y cortan toda comunicación; Cuáles son las trampas de la relación y cómo gestionar la relación con los demás; Cómo convertirse en un mejor compañero para uno mismo y para los demás y cómo mostrar...

A medida que vaya leyendo este resumen, descubrirá que las empresas necesitan constantemente y cada vez más cambios. Estos cambios no se producirán fácilmente y habrá muchas reticencias. John Kotter propone un método de ocho pasos para realizar este cambio. Permite liderar una transformación sostenible y exitosa, y puede aplicarse a cualquier organización. A través de la lectura de este resumen, descubrirá que : las organizaciones siempre tienden a oponerse a las transformaciones y a entregarse a una cierta inercia; hay errores que deben evitarse absolutamente al emprender un cambio ...

Isabella Santo Domingo está convencida de que el humor es el mejor método para sanar las heridas del alma, el corazón y los complejos que a diario nos atacan y nos hacen víctimas. Una reflexión sobre las razones que impiden a la mujer moderna vivir de forma plena y satisfactoria de acuerdo con su elección vital. Un verdadero tratado, con el humor como vehículo, sobre los tipos de mujeres que existen: las que reciben un salario (en general insuficiente), asisten al gimnasio, procuran estar a la moda, ligan en bares (o donde pueden), viven solas y se mantienen, así como las que han...

Un libro excepcional de casi dos siglos de antiguedad que fue el mas empleado en Europa en su epoca en los elegantes salones de la nobleza. Un oraculo que, con el complemento de la numerologia, responde a cualquier pregunta relativa a la vida amorosa.

El Santo Grial -uno de los misterios más fascinantes que el mundo ha conocido- es un símbolo universal de la búsqueda de la verdad, y los Caballeros Templarios participaron activamente de este símbolo poderoso y vivificante. En este obra se produce un encuentro entre El Santo Grial, los Caballeros Templarios y el Tarot ofreciendo al lector numerosas y efectivas claves que le permitirán comprender la verdadera esencia del esoterismo medieval y del camino iniciático seguido por la Orden del Temple. La baraja, dibujada con un bello estilo renacentista, posee un profundo simbolismo que le...

A medida que vaya leyendo este resumen, descubrirá que las empresas necesitan constantemente y cada vez más cambios. Estos cambios no se producirán fácilmente y habrá muchas reticencias. John Kotter propone un método de ocho pasos para realizar este cambio. Permite liderar una transformación sostenible y exitosa, y puede aplicarse a cualquier organización. A través de la lectura de este resumen, descubrirá que : las organizaciones siempre tienden a oponerse a las transformaciones y a entregarse a una cierta inercia; hay errores que deben evitarse absolutamente al emprender un cambio ...