Descentralizando los ingresos fiscales en América Latina

Vicente Fretes Cibils es un destacado profesional que ha dejado una huella importante en el ámbito de la educación y la investigación en Paraguay. Nacido en Asunción, su carrera se ha caracterizado por un compromiso constante con el desarrollo académico y la innovación en el sistema educativo.

Fretes Cibils se graduó en la Facultad de Filosofía de la Universidad Nacional de Asunción, donde obtuvo su título en Ciencias de la Educación. Desde sus primeros años como docente, mostró un interés particular por mejorar la calidad de la enseñanza en su país. A lo largo de su carrera, ha desempeñado diversos roles, tanto en la dirección de instituciones educativas como en el ámbito de la investigación pedagógica.

Su enfoque metodológico ha estado centrado en la idea de que la educación debe ser inclusiva y accesible para todos. Ha participado en numerosos proyectos que buscan integrar a estudiantes con discapacidades en el ámbito académico, promoviendo así un entorno de aprendizaje más equitativo.

Además, Fretes Cibils ha colaborado con diversas organizaciones no gubernamentales y ha brindado asesoramiento a instituciones locales e internacionales en materia de educación. Su trabajo ha sido fundamental en la implementación de nuevas tecnologías en el aula, permitiendo a los estudiantes acceder a recursos que fomentan su aprendizaje y creatividad.

La trayectoria de Vicente Fretes Cibils ha sido reconocida en múltiples ocasiones, y ha recibido variados premios y distinciones por su dedicación al campo de la educación. Su pasión por enseñar y su incansable búsqueda de la excelencia académica lo convierten en un referente para las nuevas generaciones de educadores en Paraguay.

A medida que continúa su labor, Fretes Cibils sigue inspirando a otros a luchar por una educación más justa y de calidad, impactando positivamente el futuro de muchas y muchos jóvenes en su país.

La obra proporciona los conocimientos necesarios para el estudio y resolución de los problemas que plantean las operaciones comerciales y financieras que se realizan en los mercados, utilizando los más variados activos e instrumentos financieros. Este primer volumen plantea una variada gama de supuestos, donde se resuelven cuestiones relacionadas con descuentos bancarios, Letras del Tesoro, operaciones bursátiles, pagarés de empresa, pignoración de títulos, ampliaciones de capital o valoración de acciones. El texto incorpora nuevos ejercicios, muchos de ellos propuestos como enunciados ...

Hace algunos anos, Stephen Covey, Roger Merrill y Rebecca R. Merrill decidieron aplicar las revelaciones de Los siete habitos de la gente altamente efectiva a los problemas cotidianos de las personas que deben hacer frente a las exigencias cada vez mayores de su vida hogarena y, sobre todo, su vida laboral. Pues bien, los principios contenidos en aquel libro, titulado Primero, lo primero, son objeto ahora de una sintesis para su uso diario y el resultado es este otro libro, un verdadero manual para enriquecer nuestras relaciones con los demas, conseguir la paz interior y disponer de la...

Cuando Shewhart describio su libro como "...una indicación de la dirección en la que es previsible que tengan lugar los futuros acontecimientos, ¿pudo haber previsto su enorme impacto?. Esta obra monumental estableció los fundamentos de la disciplina moderna del control de calidad, y actualmente sigue tan vigente como siempre. Comenzó como un intento de desarrollar una base científica para alcanzar el control económico de la calidad por medio del establecimiento de los límites de control que indican cuando la calidad de un producto varia más de lo que es económicamente deseable.

Nos hallamos ante uno de los temas más controvertidos y que más polémica ha generado en los últimos años: el reparto del trabajo mediante la reordenación (reducción) de la jornada laboral. Desde el enfoque que hemos utilizado, el mercado de trabajo tiende a no distribuir bien los tiempos de trabajo y el número de trabajos entre los trabajadores; hay trabajadores que trabajan mucho y trabajadores que no tienen oportunidad de hacerlo. Hablamos de reducir el tiempo de trabajo porque no hay empleo para todos, porque entre nosotros se ha instalado lo que ya se denomina como desempleo...