Benjamin Franklin

Liceo del Libro y Novela moderna y clásica

Generación de modelos de negocio

Resumen del Libro

Libro Generación de modelos de negocio

En estos últimos años hemos asistido a la llegada de nuevos modelos de negocio disruptivos que han cambiado el paisaje de los mercados. Todos tienen un denominador común; rompen con la tradición y con las características de los modelos de negocio tradicionales que hasta ahora habían dominado el mundo. En este libro los analizamos y te ofrecemos las herramientas, muy sencillas y de eficacia probada, para que puedas diseñarlos e implementarlos. Asimismo, te mostramos las técnicas y modelos más innovadoras que actualmente están utilizando las principales empresas de todo el mundo. Con Generación de modelos de negocio aprenderás a diseñar, entender y aplicar nuevos modelos de negocio, así como a analizar y mejorar los ya existentes. Con la colaboración de 470 expertos estrategas de todo el mundo Generación de modelos de negocio es fiel a su filosofía, tanto en el diseño atractivo y práctico de su presentación como en su contenido, al que han contribuido 470 profesionales de todo el mundo con una dilatada experiencia. La traducción al español también ha contado con la participación de 18 expertos del panorama hispanoamericano. Diseñado para gente dinámica Para una mayor comodidad el diseño del libro es completamente visual y a todo color, lo que permite una lectura fácil, agradable y entretenida. No es meramente un libro convencional, es una guía práctica sobre innovación empresarial, de utilidad para visionarios, emprendedores, profesionales y defensores de la eficacia y de la mejora continúa.

Ficha del Libro

Total de páginas 288

Autor:

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Valoración

Popular

4.2

57 Valoraciones Totales


Biografía de Alexander Osterwalder

Alexander Osterwalder es un reconocido emprendedor, autor y conferencista suizo, famoso por sus contribuciones al desarrollo de modelos de negocio y su innovador enfoque en el diseño y la gestión de negocios. Nacido en 1974 en Suiza, Osterwalder ha dedicado su vida profesional a ayudar a empresas y emprendedores a comprender y aplicar la innovación en sus modelos de negocio.

Osterwalder es especialmente conocido por ser el creador de la Business Model Canvas, una herramienta visual que permite a empresas y emprendedores diseñar, describir y pivotar sus modelos de negocio de manera efectiva. Este concepto revolucionó la forma en que las organizaciones pueden estructurar y analizar su propuesta de valor, sus clientes, sus canales de distribución, sus relaciones y sus fuentes de ingresos, entre otros elementos clave.

El Business Model Canvas fue presentado por primera vez en su libro "Business Model Generation", coescrito con Yves Pigneur y publicado en 2010. Este libro se convirtió en un éxito internacional, traducido a más de 30 idiomas y utilizado por empresas de todos los tamaños, desde startups hasta corporaciones multinacionales. El enfoque accesible y visual de Osterwalder ha facilitado que incluso aquellos que no poseen experiencia previa en negocios puedan entender y utilizar la herramienta.

Además de su trabajo en modelos de negocio, Alexander Osterwalder es un apasionado defensor del lean startup y de la innovación en el ámbito empresarial. A través de su empresa, Strategyzer, ofrece asesoramiento, formación y recursos para empresas que buscan modernizar y hacer evolucionar sus modelos de negocio en un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante.

  • Educación: Osterwalder obtuvo un máster en administración de empresas de la Universidad de Lausana y un doctorado en la misma institución, donde desarrolló sus investigaciones sobre el diseño de modelos de negocio.
  • Conferencias y talleres: A lo largo de su carrera, ha sido invitado a hablar en numerosas conferencias y eventos internacionales, compartiendo su visión sobre la innovación y el futuro de los negocios.
  • Otras obras: Además de "Business Model Generation", Osterwalder ha escrito otros libros y recursos que abordan diferentes aspectos de la innovación, como "Value Proposition Design", también coescrito con Yves Pigneur.

La influencia de Osterwalder se extiende más allá de sus libros y conferencias. Ha colaborado con diversas empresas y organizaciones, ayudándolas a implementar su metodología y mejorar su rendimiento. Su trabajo ha sido fundamental en la popularización de conceptos como el diseño centrado en el cliente y la innovación basada en la experimentación.

Legado y futuro: La obra de Alexander Osterwalder ha dejado una profunda huella en el mundo empresarial moderno. Su enfoque en la visualización y la simplicidad ha permitido que innovar en los negocios sea más accesible para todos. A medida que el panorama empresarial sigue evolucionando, se espera que sus ideas y herramientas continúen siendo relevantes y útiles para aquellos que buscan transformar sus visiones en realidades tangibles.

En resumen, Alexander Osterwalder es un pionero en el campo de la innovación empresarial. Su creación del Business Model Canvas y su compromiso con la educación y el empoderamiento de emprendedores y empresas han marcado un antes y un después en la forma en que se conciben y desarrollan los modelos de negocio en la actualidad.

Otras obras de Alexander Osterwalder

La Empresa Invencible

Libro La Empresa Invencible

The Invincible Company explains what every organization can learn from the business models of the world's most exciting companies. The Invincible Company presents practical new tools for measuring, managing, and accelerating innovation, and strategies for reducing risk when launching new business models.

Más libros de la temática Economía y Negocios

Menos líderes, más liderazgo

Libro Menos líderes, más liderazgo

El tiempo de los líderes que desde sus atalayas guíaban a los equipos a través de órdenes certeras ha pasado. La realidad demanda que el liderazgo sea una cualidad que alcance a todos los elementos de la organización y que sirva de músculo, de impulso, para dinamizar y optimizar. Liderar ha dejado de ser una opción para convertirse en una obligación para ser competitivo. - Líderes + Liderazgo plantea de forma clara qué es el liderazgo y cuáles son las mejores estrategias para desarrollar, por encima de personalismos, procesos que perduren en las organizaciones, que las ayuden a...

¡Cierre las brechas!

Libro ¡Cierre las brechas!

«Si un desempeño pobre está atacando a su empresa, no se deje atrapar. Saque provecho de ¡Cierre las brechas!». —Harvey Mackay, autor del best seller del New York Times Nada entre tiburones sin que te coman vivo «Este libro describe un enfoque, un marco para la acción y unas herramientas que pueden mejorar el desempeño general de una compañía mediante su personal. Este es un libro que tanto los gerentes de Recursos Humanos como los supervisores inmediatos deben leer». —Mike Woerner, director de Recursos Humanos, Wawa, Inc. Gracias a sus clásicos empresariales, como El nuevo...

Inferencia estadística para economía y empresa

Libro Inferencia estadística para economía y empresa

El nivel de esta publicación está adaptado al de los alumnos de los nuevos planes de estudio de las licenciaturas y diplomaturas en Economía y en Administración y Dirección de Empresas de las Facultades y Escuelas Universitarias de Ciencias Económicas y Empresariales: presupone que el lector tiene conocimientos de estadística descriptiva (incluyendo conceptos fundamentales de estadística exploratoria tales como el gráfico tallo y hoja, el gráfico caja y el diagrama esquemático) y de teoría de la probabilidad. El objetivo del libro es doble: en primer lugar, ofrecer una exposición ...

El ajuste trabajo-familia desde una perspectiva de género

Libro El ajuste trabajo-familia desde una perspectiva de género

La progresiva incorporación de la mujer al mercado laboral, ha ido acompañada de una alteración de la organización familiar tradicional y de los roles femeninos y masculinos. Por ello se ve necesaria una reflexión que contribuya a determinar las circunstancias que inciden, tanto de manera beneficiosa como perjudicial, en el bienestar de las mujeres y de los varones, que mantienen un trabajo remunerado y que intentan conciliar las esferas laborales y familiares, valorando posibles acciones concretas que desde los dos ámbitos se pueden llevar a cabo para facilitar un ajuste satisfactorio.

Novedades Literarias



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas