Legislación Hipotecaria Concordada y Comentada

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial

La justicia, al igual que otros, es un sistema organizado de resolucion de conflictos, aunque desde luego no es el unico; tambien es posible acudir a remedios alternativos como el arbitraje, la conciliacion o recurrir a auxilio de los modernos sistemas de negociacion asistida (mediacion, etc.). Estos medios no son mas que vias sustitutivas para prevenirlos y en su caso darles una solucion distinta a la establecida legalmente evitando que a traves de otro tipo de soluciones, determinados conflictos lleguen a los tribunales, con lo que sirven para reducir la litigiosidad. No obstante, el Estado ...

La modificación más relevante de la reforma procesal de 2015, en el ámbito de los recursos en el orden jurisdiccional penal, consistió en la extensión genérica del recurso de casación a todos los procedimientos por delito, ya provenga la sentencia de primera instancia de un órgano colegiado o de un órgano unipersonal. Con esta decisión, el legislador «revolucionó» la casación penal. Especialmente, al permitir la interposición de recurso de casación contra las sentencias dictadas en apelación por las Audiencias Provinciales, resolviendo, a su vez, recursos interpuestos frente...

LEY DE PLANEACION CAPITULO PRIMERO Disposiciones Generales Artículo 1o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público e interés social y tienen por objeto establecer: I.- Las normas y principios básicos conforme a los cuales se llevará a cabo la Planeación Nacional del Desarrollo y encauzar, en función de ésta, las actividades de la administración Pública Federal; II.- Las bases de integración y funcionamiento del Sistema Nacional de Planeación Democrática;