Derecho individual del trabajo

Con este presente 1er. Volumen, se inicia una colección de 4 volúmenes cuyo nexo vertebrador versa sobre la Psicometría Forense. En concreto y en este caso, se profundiza sobre la Psicometría Forense de sujetos que han perpetrado uno o varios asesinatos, ya sea desde el nocivo influjo de un trastorno mental como en ausencia de dicha disfunción psíquica. Desde el punto de vista jurídico-legal y a lo largo de toda la colección, el autor expone —de manera magistral— la casuística psicológica-forense y criminológica distinguiéndolas por las tres condiciones por las que el Tribunal ...

ÍNDICE TEMÁTICOEUTANASIA. VOLUNTAD ANTICIPADA. Ximena Pérez García EUTANASIA. CASO SUE RODRÍGUEZ. César Balcázar Bonilla VOLUNTAD ANTICIPADA. DERECHO A CUIDADOS PALIATIVOS. Lilián Elideth Rosas Reyes DERECHO AL HONOR. Cecilia Sánchez Guzmán EL DERECHO AL OLVIDO. Emiliano Aguilar Sandoval DERECHO AL OLVIDO. REPUTACIÓN. Rachel Belper Ávila Rodríguez LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: EL CASO GOOGLE MÉXICO ANTE EL IFAI. Sergio Moisés Gutiérrez Hernández.DERECHOS DE LA PERSONALIDAD. DERECHO A LA PRIVACIDAD. Claudia Carla Hernández Ledesma LORENZO CÓRDO VA, EL CASO DIFÍCIL...

Arte, Derecho y Comercio internacional pueden resultar a priori disciplinas esencialmente opuestas. Mientras que la primera, el Arte, evoca conceptos como creatividad, belleza y emoción; la segunda, el Derecho, despierta sensaciones de rigidez, firmeza y frialdad. No obstante, la realidad es muy diferente, y lo legal convive en el mundo de las musas de manera cotidiana en lo que se conoce como Derecho del arte. Si algo define al mundo del Arte es su carácter internacional. Por ello, no es raro que en los juicios donde hay obras de por medio, las partes involucradas residan en países...

En muchas ocasiones el trabajador sufre las consecuencias de la violencia en el entorno de trabajo, y ésta es una violencia que a veces no se representa con agravios físicos, y tampoco con manifestaciones de naturaleza sexual o discriminatoria, sino que, en cambio, lo hace contra la estabilidad psicológica del empleado hasta conseguir su degradación y aniquilación, siendo las consecuencias de este Acoso para el trabajador, aún sólo perteneciendo al plano psicológico, infinitas en sus ramificaciones, ya contra su salud, ya contra su vida personal, familiar y laboral.... Extraído de la ...