Curso práctico de economía de la empresa

La desigualdad tiene una dimensión jurídica. Por esto, a los abogados y a todos aquellos que creen en la importancia de una prestación segura y equitativa de servicios jurídicos accesibles les debe preocupar el hecho de que al mismo tiempo que el crecimiento económico ha aumentado en todo el mundo la desigualdad —económica, social, jurídica y política— haya crecido y esté creciendo en todos los continentes. En América Latina la desigualdad socioeconómica es de especial gravedad.

Los salarios de tramitación son uno de los factores de la ecuación del despido junto a la indemnización, pero en el debate político jurídico relacionado con el abaratamiento de los despidos en España, y la flexibilidad y rigidez de nuestro sistema laboral, han aparecido muchas veces como un tema menor u oculto frente al foco de la controversia que se ha centrado en el desideratum empresarial de rebajar el importe de las indemnizaciones por despido y la ferrea oposición sindical a esta pretensión. Además, pese a que constituyen uno de los derechos de más tradición en la dinámica de ...

1. Parte general. 2. Propiedad industrial, intelectual y competencia. 3. Sociedades e instituciones de inversión. 4. Titulos-valores. 5. Contratación mercantil. 6. Quiebra y suspensión de pagos. 7. Navegación marítima y aérea. Indices.

Nuevo volumen del Grupo de Investigación "Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad" de la Universidad Carlos III de Madrid{ continuando su línea de investigación sobre las situaciones de discriminación que afectan a determinados colectivos laborales, en este caso, los trabajadores maduros.La gestión de la edad en las empresas debe constituir un elemento básico de las nuevas estrategias empresariales dado que aquélla constituye un factor clave en el desarrollo de las fases fundamentales del ciclo de la relación laboral (selección, organización y gestión del trabajo, ...