Trucos para el ahorro

Pedro Palao Pons es un destacado autor y editor español, conocido por su contribución a la literatura y su labor en el ámbito educativo. Nacido en Valencia, Palao Pons ha dedicado gran parte de su vida a la creación literaria y a la promoción de la lectura entre los jóvenes.

Desde una edad temprana, mostró interés por la escritura y la literatura. A medida que crecía, comenzó a escribir poesía y relatos cortos, influenciado por autores clásicos y contemporáneos. Su pasión por la literatura lo llevó a estudiar Filología Hispánica, lo que le proporcionó una sólida base en el lenguaje y la narrativa.

Uno de los sellos distintivos de su obra es su capacidad para conectar con el público juvenil. A través de sus libros, Palao Pons aborda temas relevantes como la amistad, la búsqueda de identidad, y los retos de la adolescencia. Esta conexión ha sido clave para obtener el reconocimiento dentro del panorama literario español.

• Su obra más conocida es "El arte de los sueños", una novela que ha sido elogida tanto por críticos como por lectores.
• Palao Pons también ha trabajado en el ámbito de la literatura infantil, donde ha publicado varios cuentos que fomentan la imaginación y la creatividad entre los más pequeños.
• Además de su labor como escritor, ha sido un ferviente defensor de la educación y la lectura, participando en talleres y programas diseñados para incentivar la lectura entre jóvenes y niños.

En resumen, Pedro Palao Pons no solo es un escritor talentoso, sino también un educador comprometido que busca inspirar a nuevas generaciones a través de la literatura. Su obra continúa teniendo un impacto significativo en el mundo literario y educativo en España.

Al cabo del día vivimos decenas de casualidades, de fenómenos serendípicos que nos empujan, condicionan, manipulan e, incluso, aconsejan. ¿Por qué de pronto un color parece marcar tu día y casualmente lo ves en todas partes? ¿Por qué sucede lo mismo con una cifra, con una persona o con una melodía? ¿Por qué algunos proyectos se tuercen y otros se transforman en maravillosos? La respuesta a esas y otras preguntas es más sencilla de lo que parece: fenómenos casuales. Damos ese nombre a los susurros del destino que no siempre sabemos cómo interpretar, pero que han marcado la vida y ...

Imagina que eres un alto ejecutivo de una empresa y que tienes en mente a la persona perfecta para contratar como nuevo empleado. Quieres contratarlo a él. No hay nadie mejor, por lo tanto, le haces una oferta de trabajo. Tus superiores te dijeron que estás autorizado para ofrecer lo que sea necesario con tal de que dicha persona acepte trabajar en la empresa. La oferta incluye el salario más alto que jamás ha tenido un cargo similar. También le ofreces una prima por firmar el contrato, una prestación por la mudanza, transporte, alojamiento, bonificaciones por rendimiento y una oficina...

La relación entre capitalismo y democracia es el tema central de este libro. Es un intento de definir las ideas centrales y de formular las proposiciones fundamentales de la crítica de la democracia capitalista desarrollada por Marx, Engels y Lenin. Será de gran utilidad a aquellos que asumen con seriedad su responsabilidad de determinar qué dijeron en realidad esos pensadores, antes de decidir en qué medida sus afirmaciones son ciertas. Así, pues, el propósito de este libro es la recopilación y organización de esta crítica marxista de la democracia capitalista, diseminada aquí y...

Solemos pensar que solo pueden innovar las grandes empresas, y quizá sea cierto en el caso de multinacionales como Google, Amazon, Apple o 3M, pero las medianas e incluso las pequeñas empresas tienen muchas posibilidades de hacerlo. ¿Qué necesitan? Tan solo dos ingredientes: Actitud y Aptitud. Con una experiencia de más de 25 años en el campo de la innovación y más de 120 proyectos con organizaciones de todo tipo, Alfons Cornella responde de forma clara a las preguntas básicas: qué, por qué, quién, cuándo, dónde, cómo y cuánto innovar. Para ello se presentan multitud de...

Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada...