Resumen No Me Puedes Lastimar [Can't Hurt Me]: Domina Tu Mente y Desafía las Probabilidades

Este libro proporciona grandes estrategias sencillas que funcionan para solucionar los problemas del día a día. Este libro nos ofrece soluciones sencillas y prácticas para: enfrentarnos a la preocupación y a la presión temporal, enfrentarnos a las frustraciones, salir de estados de ánimo carentes de recursos, enfrentarnos al "abuso interno", asumir que el camino del infierno está pavimentado con buenas intenciones, aprender de las equivocaciones. ¡Usted sólo tiene una oportunidad de sacar el mayor provecho del día de hoy! Joseph O'Connor es formador, asesor y experto en NLP...

Y no, esto no es solo algo que los graduados de las escuelas de negocios o las personas "bien conectadas" pueden hacer. Este libro fue escritor para cualquier persona que ganar dinero, y también para ayudar a marcar la diferencia en la vida de las personas.Es posible hacer una diferencia ahora mismo, incluso para alguien que:Atrapado en un trabajo miserable y sin salida, sentado en un cubículo gris durante más de 540 horas a la semana trabajando en el mundo corporativo sin otra forma de ganarse la vida.Miedo de renunciar a la "seguridad" de un trabajo diario y el sueldo regular que trae...

Encuentra y practica todas las habilidades emocionales y sociales para mejorar la forma en la que te relacionas contigo y con tu entorno. Domando emociones no es un libro de caballos. Es un manual sobre emociones. David Russ comparte todo lo que los caballos, el coaching, la doma natural, la neurociencia y otras disciplinas le han enseñado para aprender a gestionar mejor sus emociones y las tuyas. Porque los caballos son eso… pura emoción. Su sistema límbico rige su comportamiento. Gracias a sus sentidos, extraordinariamente desarrollados, son capaces de leer el mundo como si de un...

La creación de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el análisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social. La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se esté utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como máquinas, mientras que el paradigma orgánico puede ...