Benjamin Franklin

Liceo del Libro y Novela moderna y clásica

Liderazgo radical

Resumen del Libro

Libro Liderazgo radical

En un mundo empresarial a menudo sobrecargado de palabras que han perdido su verdadero sentido, este libro propone el retorno a un concepto de liderazgo aut&éntico. Steve Faber denuncia que muchos directivos se adjudican el calificativo de l&íderes pero en realidad no est&án dispuestos a dejarse la piel en su misi&ón. Liderazgo radical, a trav&és de una historia que arranca en las soleadas playas de California, nos propone un modelo audaz de liderazgo, un nuevo sistema en el que los l&íderes est&án listos para asumir riesgos, y que Farber resume en cuatro conceptos b&ásicos: - Cultivar el amor - Generar energ&ía - Inspirar audacia - Proporcionar evidencia Steve Farber ha escrito una par&ábola empresarial que se lee como una novela, en la que nos ofrece las respuestas a las preguntas que todos los l&íderes deben hacerse si quieren realmente revitalizar su empresa de una forma completa y radical. &¿Est&á preparado para afrontar el reto del liderazgo radical?

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : los cuatro fundamentos del liderazgo verdadero

Total de páginas 176

Autor:

  • Steve Farber

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

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Biografía de Steve Farber

Steve Farber es un reconocido autor, conferencista y líder de pensamiento en el ámbito del liderazgo y la gestión empresarial. Nacido en la década de 1960, Farber ha dedicado su carrera a investigar la naturaleza del liderazgo efectivo y a guiar a empresas y profesionales en la creación de ambientes laborales que fomenten la innovación y el compromiso.

Farber es el autor de varios libros influyentes, entre ellos "The Radical Leap: A Proven Method for Creating a Culture of Innovation and Engagement", que se ha convertido en un referente en el campo del liderazgo. En esta obra, Farber introduce el concepto de "LEAP", que se refiere a Love, Energy, Audacity, and Proof. Estas cuatro dimensiones son esenciales para crear un entorno donde las personas puedan prosperar y contribuir de manera significativa.

Además de su trabajo como autor, Steve Farber ha sido un consejero y mentor para numerosos líderes empresariales. Su enfoque en el liderazgo centrado en las personas ha resonado en muchas organizaciones que buscan no solo mejorar su rendimiento, sino también crear espacios de trabajo donde los empleados se sientan valorados y motivados.

  • Amor: En el contexto del liderazgo, Farber sostiene que el amor es un componente esencial para la cultura organizacional. Este amor se traduce en empatía, apoyo y el deseo genuino de ver a otros triunfar.
  • Energia: La energía es fundamental para mantener la motivación y la creatividad en un equipo. Un líder debe ser capaz de contagiar su entusiasmo a los demás.
  • Audacia: Farber anima a los líderes a ser audaces en sus decisiones y tácticas, lo que puede llevar a la innovación y al crecimiento.
  • Prueba: Los líderes deben demostrar a través de sus acciones que se comprometen con sus valores y con el desarrollo de sus equipos.

Uno de los aspectos más destacados de la carrera de Farber es su enfoque en la educación y el desarrollo. Ha realizado numerosas conferencias y talleres por todo el mundo, compartiendo sus perspectivas sobre la importancia del liderazgo basado en la conexión humana y el propósito. Su estilo de enseñanza es dinámico y cautivador, lo que ha permitido que sus ideas sean ampliamente adoptadas por empresas de diversas industrias.

En los últimos años, Farber ha continuado expandiendo su influencia y su trabajo ha sido reconocida en múltiples plataformas. Ha colaborado con líderes empresariales de alto nivel y ha sido invitado a hablar en importantes conferencias y eventos alrededor del mundo. Su compromiso con la mejora del liderazgo y la creación de culturas organizacionales efectivas sigue siendo su principal motivación.

Steve Farber también ha sido un impulsor de iniciativas de responsabilidad social y ha defendido la importancia de que las empresas se comprometan con su comunidad. A lo largo de su carrera, ha trabajado en proyectos que buscan no solo el éxito financiero, sino también el bienestar de las personas y el entorno que los rodea.

En resumen, la trayectoria de Steve Farber es un testimonio de su pasión por fortalecer el liderazgo y transformar organizaciones. A través de sus escritos, charlas y talleres, ha dejado una marca indeleble en la forma en que se comprende y se practica el liderazgo en el mundo moderno.

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