La roja, el triunfo de un equipo

Juan Carlos Cubeiro es un reconocido escritor, conferencista y experto en desarrollo personal y liderazgo. Nacido el 22 de diciembre de 1968 en Madrid, Cubeiro ha dedicado gran parte de su vida a investigar y difundir estrategias para mejorar la productividad y el bienestar en el ámbito laboral y personal.

Cubeiro es licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y ha complementado su formación con estudios en Dirección de Recursos Humanos y Coaching. Su pasión por el desarrollo personal lo llevó a fundar la escuela de coaching Onthemoon, donde se ha convertido en un referente en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión emocional. A lo largo de su carrera, ha impartido numerosas conferencias en distintos foros y ha colaborado con diversas empresas, ayudándolas a mejorar su clima laboral y la motivación de sus empleados.

Además de su faceta como conferencista y coach, Juan Carlos Cubeiro es autor de varios libros, entre ellos destacan:

• “La gestión emocional en la empresa”
• “El secreto de la felicidad”
• “Ser feliz es posible”
• “Liderazgo y gestión del talento”

Sus obras combinan la psicología, la motivación y el liderazgo, y son una fuente de inspiración para aquellos que buscan mejorar sus habilidades personales y profesionales. En sus libros, Juan Carlos Cubeiro aboga por la idea de que la felicidad y el éxito no son metas inalcanzables, sino que pueden ser logradas a través de un entendimiento profundo de uno mismo y la implementación de estrategias adecuadas.

Uno de los conceptos más innovadores que ha desarrollado es el de “Talento 2020”, que se refiere a la importancia de reconocer y potenciar las habilidades individuales dentro de un entorno laboral en constante cambio. Esta idea ha resonado en muchas empresas que buscan adaptarse a nuevas realidades del mercado y mejorar su rendimiento a través de la gestión del talento.

Juan Carlos Cubeiro ha sido reconocido con diferentes premios y distinciones por su labor en el ámbito del coaching y la formación, convirtiéndose en un referente en su campo. Su enfoque está basado en la neurociencia, lo que le permite ofrecer herramientas prácticas y efectivas para el desarrollo personal y profesional. Su enfoque humanista y ético ha marcado la diferencia en su trabajo, ayudando a miles de personas a encontrar su camino y a liderar sus propias vidas con propósito y dirección.

En resumen, Juan Carlos Cubeiro es un visionario en el campo del desarrollo personal y el liderazgo. Su capacidad para conectar con las personas y su profundo conocimiento del comportamiento humano lo han llevado a convertirse en una figura clave en la formación de líderes y en la promoción de un clima laboral positivo. A lo largo de su carrera, ha demostrado que la verdadera felicidad y el éxito son el resultado de un profundo entendimiento de uno mismo y de la gestión efectiva de nuestras emociones y talentos.

Aquellas organizaciones, ciudades, comunidades y países que atraen, fidelizan y desarrollan «clase creativa» están destinadas a sobrevivir y prosperar. Aquellos grupos humanos que pierden «clase creativa» ven reducida su calidad de vida y sus posibilidades de futuro. El concepto, inicialmente creado por el experto en urbanismo Richard Florida, ha sido transformado por el autor, que amplía las clases creativas a todos aquellos profesionales que aportan valor desde la confianza, la orientación al cliente y la iniciativa. Opone las «clases creativas» a las clases reactivas. Muestra...

• Prólogo de Carlos Alsina • Sospechar de todo menos del autor • Caldera y Rajoy desbarran sobre el paro • La derecha y el capitalismo • Falacias sobre la creación de empleo • Sarkozy protege y combate • Los tópicos de la prensa progresista • La crisis y la derecha socialista • El PP y la servidumbre • Otra vez, Davos • Masoquismo fiscal • Economía, Estado y personas • Impuestos a la fuerza • Malditos hedge funds • Facebook socialista • La guerra y los pobres • Artistas, profesores, problemas • Aberraciones • Mercados, y equilibrios

Este libro entrega herramientas concretas y necesarias en los procesos de coaching, incluyendo la comprensión de los desafíos de la institución con la que se trabaja, el funcionamiento de su estructura y cómo esto se refleja en metas para los distintos roles de sus clientes. Se incluyen una revisión de los problemas habituales, los modelos teóricos y técnicas más utilizadas, ilustradas con ejemplos y ejercicios prácticos, además del contexto organizacional de los procesos de cambio, tanto en las empresas como en el Estado.

Lección inaugural del Curso Académico 2008/2009 de la Universidad de Castilla-La Mancha en el Paraninfo del Pabellón de Gobierno del campus de Albacete.

La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a cumplir con las obligaciones mercantiles, laborales y tributarias del comerciante de tienda y realizar la gestión de la actividad económica y de la tesorería del pequeño comercio para garantizar su rentabilidad, sostenibilidad en el tiempo y cumplimiento de compromisos adquiridos conforme a los plazos establecidos. Para ello, se analizará la gestión fiscal, contable y laboral del pequeño comercio, la gestión de tesorería y se estudiará la gestión de medios de cobro y pago en el pequeño comercio.