Jefes irritantes y empleados tóxicos

Resumen del Libro

Capítulo 0 METODOLOGÍA DEL ESTUDIO ........................................................................................ | 7 | Capítulo 1 ¿POR QUÉ SE QUEDAN O SE VAN LOS MEJORES? Factores de fidelización, permanencia y entrega entusiasta de profesionales cualificados ............................................................................................................................ | 11 | 1. ¡Deshágase del talento en su empresa! ........................................................................ | 12 | 2. Resultados generales ........................................................................................................... | 14 | 3. Análisis por género ................................................................................................................ | 20 | 4. Análisis por edad: más sabe el diablo por viejo........................................................ | 22 | 5. Análisis según Jefes y Técnicos sin jefatura............................................................... | 24 | 6. Resultados para el sector financiero ............................................................................. | 25 | 7. Conclusiones ............................................................................................................................ | 27 | Capítulo 2 ¿QUÉ ESPERAS DE TU JEFE? .......................................................................................... | 29 | 1. Resultados generales ........................................................................................................... | 30 | 2. Análisis por género ................................................................................................................ | 35 | 3. Análisis por edad .................................................................................................................... | 37 | 4. Análisis según Jefes - No jefes ......................................................................................... | 39 | 5. Análisis por sectores ............................................................................................................. | 40 | Capítulo 3 ¿QUÉ ESPERAN LOS JEFES DE SUS COLABORADORES? ..................................... | 43 | 1. Resultados generales ........................................................................................................... | 44 | 2. Análisis por género ................................................................................................................ | 49 | 3. Análisis por edad .................................................................................................................... | 50 | 4. Análisis por sectores ............................................................................................................. | 51 | 5. Consejos prácticos para colaboradores diligentes ................................................. | 54 | | 4 | Capítulo 4 LOS 18 COMPORTAMIENTOS MÁS IRRITANTES DE LOS JEFES .......................... | 57 | 1. Resultados generales ........................................................................................................... | 58 | 2. Análisis por género ................................................................................................................ | 64 | 3. Análisis por edad .................................................................................................................... | 66 | 4. Jefes que tienen jefes ........................................................................................................... | 68 | 5. Análisis por sectores: más diferencias que similitudes .......................................... | 69 | 6. Retrato robot del peor jefe del mundo ........................................................................ | 73 | Capítulo 5 LO QUE HAY QUE AGUANTAR COMO JEFE, ¿CUÁLES SON LAS FACETAS MÁS DIFÍCILES DE SER JEFE?...

Ficha del Libro

Total de páginas 172

Autor:

Francisco Muro Villalón

Categoría:

Economía y Negocios

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Opciones de Descarga

Valoración

Popular

3.4

31 Valoraciones Totales

Más libros de la temática Economía y Negocios

Elaboración de inventarios de focos contaminantes. UF1941

Este Manual es el más adecuado para impartir la UF1941 "Elaboración de inventarios de focos contaminantes. UF1941" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.es Capacidades que se adquieren con este Manual: - Determinar aspectos ambientales y su problemática existentes en procesos productivos de organizaciones en situaciones normales y excepcionales, teniendo en cuenta los principios del Sistema de Gestión Ambiental...

Guita se hace laburando, La

¿Cuál es la diferencia entre 'hacer negocios' y 'hacer empresas'?; ¿Cuánto vale mi empresa? ¿Qué hago cuando lo único que tengo es 'una buena idea'? ¿De qué manera crecer? Estas son algunas de las preguntas que dan vuelta por la cabeza de cualquier empresario. En La guita se hace laburando, Manuel Sbdar parte de esas premisas con el propósito de ayudar a cualquier empresario pyme a encarar de la mejor manera posible su propia empresa. Le pierde el respeto al bronce intocable de las grandes corporaciones y se vale de sus recetas para aplicarlas en el mundo de las pequeñas empresas.

Liderazgo innovador para Dummies

El liderazgo es una de las habilidades clave para dirigir con eficacia y llevar a cabo con éxito proyectos. La capacidad de planificación estratégica y de ejecución no son suficientes para alcanzar la excelencia; se hace imprescindible, pues, la habilidad para organizar equipos eficaces y motivar a las personas. Lamentablemente, muchos mánagers ni siquiera se dan cuenta de sus carencias en este ámbito y, si lo hacen, no dan con los recursos adecuados para subsanarlos. Este libro viene a llenar este hueco, y, gracias a contar con dos grandes expertos españoles, se adapta como un guante...

El Millonario de Al Lado

Siempre se ha pensado que para acumular la riqueza en los Estados Unidos se debe: heredar de padres o parientes exitosos, obtener un título en una universidad prestigiosa; ser más audaz o inteligente que los competidores. El autor, en un estudio de más de mil millonarios en el mundo entero, encontró que las claves para una gran riqueza en realidad son: el resultado de una ética de negocios sólida y sostenida; los hábitos consistentes de ahorro a largo plazo; la continua auto disciplina de gastar menos de lo que se gana cada mes, e invertir el sobrante. Dicho de otra forma, la...

Novedades Literarias