Descentralizando los ingresos fiscales en América Latina

Teresa Ter-Minassian es una destacada economista y académica argentina, reconocida principalmente por su labor en el área del desarrollo económico y las políticas públicas. Con una trayectoria que abarca diversas instituciones y organizaciones internacionales, ha influido significativamente en el campo de la economía y la formulación de políticas en América Latina y el Caribe.

Nacida en Argentina, Teresa Ter-Minassian se graduó de la Universidad de Buenos Aires, donde obtuvo su licenciatura en Economía. Posteriormente, continuó su formación en el extranjero, realizando estudios de posgrado en reconocidas instituciones. Su sólida formación académica le ha permitido abordar de manera crítica y analítica los problemas económicos que enfrenta la región.

Durante su carrera, Ter-Minassian ha ocupado posiciones en organismos internacionales como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), donde ha trabajado en el diseño y la implementación de políticas económicas. Su enfoque ha estado centrado en la promoción del desarrollo sostenible, el fortalecimiento de las instituciones económicas y la reducción de la pobreza.

Además de su trabajo en organismos internacionales, Ter-Minassian ha sido profesora en varias universidades, donde ha compartido sus conocimientos con las nuevas generaciones de economistas. A través de su labor académica y profesional, ha sido defensora de la importancia de la investigación aplicada en la creación de políticas efectivas que respondan a las necesidades sociales y económicas de la región.

Ter-Minassian ha publicado numerosos artículos y estudios que abordan temas como la política fiscal, la gestión de deuda y la estabilidad macroeconómica. Su trabajo ha sido reconocido en múltiples ocasiones, y se la considera una voz influyente en el debate sobre las políticas económicas en América Latina.

En resumen, Teresa Ter-Minassian es un referente en la economía latinoamericana, cuya experiencia y dedicación han contribuido al entendimiento y mejora de las políticas económicas en la región. Su compromiso con el desarrollo sostenible y la justicia social continúa siendo un pilar fundamental de su trabajo.

Today there are few organizations that can afford to ignore information technology and few individuals who would prefer to be without it. As managerial tasks become more complex, so the nature of the required information systems changes from structured, routine support to ad hoc, unstructured, complex enquiries at the highest levels of management. As with the first three editions, this fourth edition of Strategic Information Management: Challenges and Strategies in Managing Information Systems presents the many complex and inter-related issues associated with the management of information...

Este manual desarrolla los temas incluidos en el Módulo 16 Piston Engines, del programa EASA Parte 66 para técnicos de mantenimiento de aeronaves. Los primeros cinco capítulos están dedicados al estudio de los componentes del motor: cilindro, émbolo, biela, cigüeñal, válvulas, cárter y reductores. Una vez conocidos estos elementos de la arquitectura del motor, es posible abordar con suficiencia los ciclos motores Otto y Diésel, así como sus rendimientos, contemplados desde la perspectiva del motor de aviación en los ciclos de cuatro y dos tiempos. El extenso Capítulo 7 trata de...

Es la historia novelada de un consultor que en medio de la crisis economica descubre que su principal cometido, ademas de asesorar en cuestiones tecnicas y de procesos a sus clientes, es el de ayudarles a recuperar la ilusion perdida por las contingencias

El trabajador ha de mostrar una actitud proactiva, adaptarse y reciclarse a las necesidades, además de entender, compartir y satisfacer los objetivos de la empresa. La situación actual del mercado laboral obliga a mantener una formación y especialización continua, no solo para acceder a un empleo, sino también para conservarlo. Las empresas demandan un componente indispensable para trabajar en equipo, la denominada inteligencia social, esto es, la capacidad de conectar de una manera profunda y significativa con los demás. Tejer una buena red social y afectiva siempre redunda en un mejor ...