365 días para ser más culto

David S. Kidder es un destacado autor, empresario y orador conocido por su enfoque innovador en el ámbito de la educación y la creatividad. Nacido en 1966 en Estados Unidos, Kidder ha dedicado su carrera a la exploración de nuevas formas de pensamiento y aprendizaje, convirtiéndose en una figura influyente en la intersección entre la tecnología y la educación.

Kidder es quizás más reconocido por su obra “The Creative Entrepreneur”, donde desafía las nociones tradicionales de cómo se debe pensar sobre la creatividad en el mundo empresarial. A través de su escritura, propone que la creatividad no solo es vital para los artistas, sino que es una habilidad esencial para cualquier emprendedor que busque destacar en un mercado competitivo. Su enfoque práctico sobre la creatividad como un recurso tangible ha resonado con muchas personas que buscan innovar en sus respectivas industrias.

A lo largo de su carrera, ha cofundado varias empresas centradas en la creación de soluciones educativas innovadoras. Entre ellas, una de las más notables es Brazen, una plataforma que ayuda a los reclutadores a conectarse con candidatos a través de eventos de contratación virtuales. Su enfoque en hacer el proceso de búsqueda de empleo más accesible y eficiente ha sido bien recibido por profesionales en todo el mundo.

Además de su trabajo empresarial, Kidder ha estado involucrado en numerosas iniciativas para promover el aprendizaje creativo, incluyendo conferencias y talleres en los que comparte su filosofía sobre cómo fomentar la creatividad en diferentes entornos. Ha sido un defensor ferviente de la educación personalizada y ha abocado por la integración de la tecnología en el aula para crear experiencias de aprendizaje más significativas para los estudiantes.

Entre sus logros más destacados, se incluye su participación como conferencista en importantes eventos y su contribución como colaborador en diversas publicaciones enfocadas en la innovación y la educación. Su habilidad para comunicar ideas complejas de manera accesible ha hecho que su trabajo sea valorado tanto por académicos como por practicantes en el campo.

En el ámbito personal, David S. Kidder es conocido por su pasión por la lectura y el aprendizaje continuo. A menudo menciona que la curiosidad es uno de los motores que impulsan su trabajo y le permite seguir explorando nuevas ideas y conceptos. Su enfoque holístico hacia la educación y la creatividad lo ha llevado a ser un referente en el contexto contemporáneo de las discusiones sobre el futuro del aprendizaje y el trabajo.

En resumen, David S. Kidder es un pensador innovador que ha dejado una marca significativa en el ámbito de la educación y el emprendimiento. A través de su escritura, su trabajo empresarial y su dedicación a la promoción de un aprendizaje más creativo, ha inspirado a innumerables personas a repensar cómo se puede abordar la creatividad en la vida profesional y personal.

Inspires readers to free their minds, manage their day-to-day dealings with others, and incite deep inner changes through the use of ancient shaman practices.

Triunfa como Tortuga, es una serie de siete libros que te regresan de una manera simple pero poderosa a lo básico de cómo lograr tus metas financieras y del físico (tu cuerpo). Todo nace de la mente y este libro (primero de siete) llamado Programa “T” es donde todo cambio, inicia. Señalar culpables y excusas es muy fácil, pero tomar las riendas de nuestra vida es más incómodo, más sin embargo al final, es la mejor manera de lograr buenos resultados.

Entrevistando al Maestro yogui, Eduardo Pimentel, el autor de este libro nos acerca al yoga, como doctrina filosófica. Se debaten problemas existenciales del hombre como la enfermedad, el bien y el mal, la mente, el sufrimiento, etc. y se ofrece un acercamiento a las difíciles fórmulas hinduistas desde sus orígenes hasta la actualidad del yoga. Por lo tanto, el lector podrá encontrar respuestas a muchos problemas físicos y espirituales de sus vidas. Seguramente su lectura los llevará a un lugar donde reina la paz interior, el entendimiento y el amor.

DESCRIPCION DEL LIBRO ORIGINAL: Los equipos de trabajo son un rasgo que define a las organizaciones de estos tiempos, en las que el trabajo individual se ha minimizado y la integración de habilidades, capacidades y competencias de las personas es condición esencial para lograr las metas. En este contexto, todo líder de cualquier organización tiene la difícil tarea de conformar esos equipos exitosos y de velar para que se desarrollen, pero esto no es tarea fácil. La condición humana es compleja y muchas personas no muestran las actitudes positivas necesarias para que un equipo funcione, ...