Rückkehr des kleinen Prinzen

El 16 de febrero de 1997, en la primera página de los periódicos, salió el siguiente titular: «Todos los escritores del mundo tienen piojos en la cabeza». ¿Qué harán nuestros escritores? ¿Llegarán nuevos personajes para ayudarlos? Lo único que podemos saber es que los ilustradores ya están trabajando para resolver este gran enigma.

Por el pasillo del corredor, ubicado en el primer piso interior del palacio de Milán, apareció la figura de Leonardo Da Vinci. Su cabello alborotado, hacía juego con sus barbas entreverando un color entre lo rubio y blanco. Conforme se aproximaba Luca Pacioli, el fraile se enfrentó a un rostro de expresión fuerte; frente despejada, cejas pobladas, ojos negros escrutadores, nariz alargada, próxima al rictus de su boca, mostrando seriedad y entereza. Pacioli, pensó: -He aquí, la firmeza del pensamiento humano. Leonardo, miró a Luca de arriba abajo. El fraile se había bajado la capucha ...

Año 1760. La «tranquila» existencia de Jamie Fraser —jacobita escocés— está a punto de desmoronarse debido a la aparición de Tobias Quinn, un antiguo camarada del Levantamiento. Quinn sigue viviendo por la causa jacobita. Su último plan gira en torno a una antigua reliquia que podría fortalecer el espíritu de los irlandeses. Pero Jamie está tan harto de la política como de la guerra, y no quiere saber nada de todo eso hasta que reaparece lord John Grey con una citación judicial que lo alejará, una vez más, de todo cuanto ama...

Matheus Mayer es un hombre plagado de las desgracias del pasado. Acusado de la muerte de su familia, intenta demostrar tanto su inocencia como el hecho de que su hija todavía está viva. Al ser enviado a un nuevo hospital psiquiátrico, construido en el medio de una región aislada, Matheus encuentra solo otros cinco pacientes. Cada uno de ellos tiene una personalidad completamente diferente del otro y cada uno parece apuntar a un objetivo completamente diferente. Sin embargo, una característica especial parece unirlos. Los acertijos oscuros comienzan a resonar dentro de la institución,...