Libertad Zero

Iñaki Piñuel es un destacado académico, psicólogo y ensayista español, conocido por su enfoque en temas de salud mental, violencia y recursos humanos. Nacido en España, Piñuel ha dedicado su carrera a investigar y abordar las problemáticas relacionadas con el acoso laboral, el estrés laboral y sus consecuencias en la vida de los individuos.

Licenciado en Psicología por la Universidad de Salamanca, Iñaki Piñuel también cuenta con un máster en Recursos Humanos, lo que le ha permitido combinar su formación psicológica con su interés en el bienestar organizacional. A lo largo de su trayectoria, ha participado en numerosas conferencias y talleres, donde ha compartido sus conocimientos sobre la importancia de la salud mental en el entorno laboral.

Uno de los aspectos más destacados de su carrera es su investigación sobre el acoso laboral, conocido como mobbing. A través de su trabajo, ha documentado casos y ha desarrollado estrategias para ayudar a las víctimas de este fenómeno. Su libro "Mobbing: El acoso psicológico en el trabajo" se considera una obra clave en la materia y ha contribuido a elevar la conciencia acerca de este problema en la sociedad.

Además de su labor como autor, Piñuel ha trabajado como consultor en diversas instituciones, proporcionando formación y asesoría sobre manejo del estrés y mejora del clima laboral. Su enfoque interdisciplinario le permite abordar los problemas de salud mental desde múltiples perspectivas, integrando aspectos psicológicos, sociales y organizacionales.

La labor de Iñaki Piñuel ha influido en la creación de políticas y programas destinados a promover un entorno laboral más saludable y respetuoso. Su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y su enfoque en la prevención del acoso laboral lo han posicionado como una voz relevante en el ámbito de la psicología y los recursos humanos en España.

En los últimos años, ha continuado expandiendo su obra y contribuyendo al debate sobre temas de actualidad en psicología, ofreciendo soluciones prácticas y accesibles para mejorar la salud mental en contextos laborales y personales. Sin duda, Iñaki Piñuel es un referente en el estudio del bienestar en el trabajo y la prevención del acoso laboral.

Es difícil mirar con optimismo hacia uno de los mayores problemas que tenemos hoy en día en nuestra sociedad, el de la violencia de género. Sabemos el dolor, el inmenso dolor que ocasiona en miles de familias, llegando a los límites más insoportables en ciertos casos, y resulta inevitable caer en la sensación de que hemos llegado tarde para demasiadas mujeres, para sus hijos e hijas. Aun así, tomando la perspectiva necesaria que se requiere a la hora de abordar este tema, siento la seguridad de afirmar que uno de los mayores éxitos de nuestra sociedad contemporánea es el firme...

El paciente que debe cambiar un hábito o renunciar a una dependencia suele ser acusado de falta de voluntad o de falta de conciencia sobre su problema. En otras ocasiones se hace referencia al gran poder adictivo de la propia sustancia como causante de la esclavitud propia del adicto. En el marco del Grupo de Trabajo sobre Impulsividad, varios docentes e investigadores analizan el papel que juega la impulsividad en estos casos de adicciones y otros del ámbito clínico y terapéutico.

EL TALENTO, LA EXPERIENCIA, EL INGENIO Y EL PODER ESTÁ EN LOS SÉNIOR. Frente a quienes durante décadas nos ha querido vender el envejecimiento como un problema, Catalina Hoffmann, una de las mayores expertas en el mundo sénior, nos demuestra que cumplir años con salud no es un hándicap sino una oportunidad. Impulsora de la red de centros de día para mayores Vitalia, y creadora del Método Hoffmann, nos da respuesta a las preguntas fundamentales para nuestro futuro: ¿Se pueden ganar años a la vida? ¿Y hacerlo con salud? ¿Existe una dieta antienvejecimiento que funcione? ¿Cuáles...

Freud comenta que, en un diálogo publicado en un semanario humorístico de Múnich, un hombre se quejaba del carácter de las mujeres, que las convierte en complicadas y difíciles, y que su interlocutor le responde: “Sí, pero es lo mejor que tenemos en ese tipo de cosas”. Freud utiliza el comentario para afirmar, a continuación, que, para formar psicoanalistas, lo mejor que tenemos son los médicos. Lo que el personaje del semanario decía de las mujeres podría también decirse de los hombres, y lo que Freud decía de los médicos podría decirse de muchas otras cosas. Si bien es...