Exuberancia irracional

Resumen del Libro

En esta edición revisada, actualizada y ampliada de su bestseller del New York Times, el economista ganador del Premio Nobel Robert Shiller, que ya advirtió de la burbuja tecnológica y de la de la vivienda, ahora nos alerta de que los signos de la exuberancia irracional de los inversores no han hecho más que aumentar desde la crisis financiera de 2008-2009. Con los precios de las acciones y los bonos disparados en Estados Unidos y el incremento del precio de la vivienda en muchos países, el boom post-subprime bien puede llegar a convertirse una demostración más del argumento de Shiller sobre la volatilidad impulsada por los vaivenes psicológicos inherente a todos los mercados activos. En otras palabras, Exuberancia irracional sigue siendo una obra tan relevante como siempre. Pero, además, la importancia de Exuberancia irracional trata de algo mucho más importante que la situación actual en un mercado determinado, pues el libro analiza las fuerzas que se mueven todos los mercados arriba y abajo. Muestra cómo la euforia inversora puede llevar los precios de los activos hasta cotas vertiginosas e insostenibles y cómo, en otras ocasiones, el desaliento inversor puede hacer bajar los precios a niveles muy bajos. Las anteriores ediciones del libro trataron los mercados de valores e inmobiliario y se hicieron famosas por predecir sus crashes. Esta nueva edición amplía su alcance para incluir el mercado de bonos, por lo que el libro se dirige ahora a todos los principales mercados de inversión. Para esta edición se han actualizado todos los datos y se ha añadido el parlamento que ofreció Shiller al recibir el Premio Nobel. Además de diagnosticar las causas de las burbujas de activos, Exuberancia irracional recomienda cambios urgentes en las políticas económicas y financieras para disminuir la probabilidad de que se repitan o, por lo menos, su gravedad, y aconseja a los inversores algunas medidas para reducir su riesgo antes de que estalle la próxima burbuja. Nadie cuyo futuro dependa de una cuenta de jubilación, una casa, u otras inversiones pueden permitirse el lujo de no leerlo.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : Tercera edición actualizada y ampliada

Total de páginas 872

Autor:

Robert J. Shiller

Categoría:

Economía y Negocios

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Opciones de Descarga

Valoración

Popular

4.7

44 Valoraciones Totales

Biografía de Robert J. Shiller

Robert J. Shiller, nacido el 29 de marzo de 1946 en Detroit, Míchigan, es un economista, profesor y autor estadounidense, conocido por su enfoque innovador en la economía y su capacidad para integrar la psicología humana en el análisis económico. Graduado de la Universidad de Michigan, donde obtuvo su licenciatura en economía en 1967, Shiller continuó sus estudios en la Universidad de Yale, donde recibió su doctorado en 1972.

El trabajo de Shiller ha abarcado diversas áreas, incluyendo la economía del comportamiento, la teoría financiera y la macroeconomía. Es particularmente famoso por su investigación sobre la volatilidad de los mercados financieros y la naturaleza de las burbujas especulativas. Uno de sus libros más influyentes, “Irrational Exuberance”, publicado por primera vez en 2000, examina la burbuja del mercado de valores que culminó en el colapso de 2000 y proporciona un análisis de cómo las emociones y la psicología de los inversionistas pueden afectar los precios de los activos.

En 2013, Shiller recibió el Premio Nobel de Economía, junto con Eugene Fama y Lars Peter Hansen, por su análisis empírico de los precios de los activos. Su trabajo ha sido crucial para comprender cómo las expectativas de los inversores pueden llevar a la creación de burbujas y colapsos en los mercados financieros, y su enfoque en la economía del comportamiento ha ayudado a avanzar en la forma en que los economistas piensan sobre la toma de decisiones en situaciones inciertas.

Además de su trabajo académico, Shiller ha sido un defensor de la educación económica y ha llevado su mensaje al público en general a través de medios de comunicación. Ha aparecido en numerosas entrevistas y programas de televisión, donde discute temas económicos contemporáneos. También ha sido un participante activo en el debate sobre la regulación financiera y ha abogado por medidas que podrían proteger a los consumidores y a la economía en general de las crisis financieras.

Investigaciones clave:
- Volatilidad de los mercados financieros
- Teoría de las burbujas especulativas
- Economía del comportamiento
Obras destacadas:
- Irrational Exuberance
- The Subprime Solution
- Finance and the Good Society

Shiller también ha sido profesor en la Universidad de Yale desde 1982, donde actualmente es profesor de economía y finanzas. Además, ha sido un invitado frecuente en conferencias y seminarios internacionales, compartiendo su experiencia y contribuyendo al diálogo sobre la economía global.

La influencia de Shiller se extiende más allá de su investigación y docencia; su trabajo ha tenido un impacto significativo en la forma en que el público y los políticos perciben y entienden la economía moderna. A través de su contribución a la teoría económica y su compromiso con la educación, ha ayudado a dar forma a la discusión sobre cómo se pueden afrontar mejor los desafíos económicos contemporáneos.

En resumen, Robert J. Shiller ha dejado una huella indeleble en el campo de la economía moderna. Su enfoque interdisciplinario, que combina economía, psicología y finanzas, ha cambiado la forma en que entendemos los mercados y la toma de decisiones económicas. Con múltiples premios y reconocimientos a lo largo de su carrera, su legado como un pionero de la economía del comportamiento y su influencia en el pensamiento económico contemporáneo es innegable.

Más libros de la temática Economía y Negocios

Valuación de empresas

Trata de operaciones relevantes, de gran envergadura, y que en la mayoría de los casos es resultado de acciones estratégicas concretas. Hemos recorrido también casos especiales de valuación que se presentan en las organizaciones y explicado los criterios y prácticas usuales para la valuación. Entendemos que en el proceso de valuación de empresas, además de la determinación de un precio o el cálculo de un valor, están presentes la negociación y las circunstancias individuales que hacen que cada caso tenga una dosis de especificidad, sin perjuicio también de la existencia de otras...

Calidad del trabajo en la Unión Europea

La creación de empleo ha ocupado un lugar fundamental dentro de las agendas políticas nacionales desde las crisis de la década de los años 70. La visión dominante en torno al problema del empleo (y del desempleo) ha partido de una perspectiva esencialmente cuantitativa. Los cambios en la organización del trabajo, la aparición de nuevas formas de contratación o la adopción, en general, de políticas públicas orientadas a la activación y al fortalecimiento de la oferta, han sido causa de importantes transformaciones en el mundo de trabajo. Desde mediados de la década de los años 90 ...

Resumen y Ejercicios de 14 Libros: Controle su destino, Padre rico padre pobre, el método Lean Startup, El obstáculo es el camino, Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, El carril rápido del millonario,...

Libro Resumen y Ejercicios de 14 Libros: Controle su destino, Padre rico padre pobre, el método Lean Startup, El obstáculo es el camino, Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, El carril rápido del millonario,...

Resumen y Ejercicios de 14 Libros: 1 - "Controle su destino" por Tony Robbins 2 - "Padre rico, padre pobre" por Robert Kiyosaki 3 - El método Lean Startup" por Eric Ries 4 - "El obstáculo es el camino" por Ryan Holiday 5 - "Los siete hábitos de la gente altamente efectiva" por Steven R. Covey 6 - "Seis sombreros para pensar" por Edward de Bono 7 - "Confía en mí, estoy mintiendo" por Ryan Holiday 8 - "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo" por John C. Maxwell 9 - "La Vaca Púrpura" por Seth Godin 10 - "El carril rápido del millonario" por MJ DeMarco 11 - "Inteligencia emocional" por...

Resumen del libro "¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?" de Susan Fowler

Imagina que eres un alto ejecutivo de una empresa y que tienes en mente a la persona perfecta para contratar como nuevo empleado. Quieres contratarlo a él. No hay nadie mejor, por lo tanto, le haces una oferta de trabajo. Tus superiores te dijeron que estás autorizado para ofrecer lo que sea necesario con tal de que dicha persona acepte trabajar en la empresa. La oferta incluye el salario más alto que jamás ha tenido un cargo similar. También le ofreces una prima por firmar el contrato, una prestación por la mudanza, transporte, alojamiento, bonificaciones por rendimiento y una oficina...

Novedades Literarias