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Este libro ha sido pensado para ayudar a personas que: están trabajando en una empresa y no se sienten a gusto en ella, que están trabajando en una empresa, pero no saben por cuanto tiempo, que están trabajando, pero saben que a finales del mes le despedirán, que han sido despedidos, que nunca han trabajado por cuenta ajena, que nunca han tenido un trabajo en serio... INDICE: Introducción. Distintas situaciones de partida, distintos planteamientos. El análisis de ti mismo. La toma de decisión. Búsqueda de información sobre las empresa prospectadas. Y si no quiero trabajar por cuenta...

Un libro original sobre las causas de la crisis economica y el porque esta se ha prolongado en el tiempo. El autor expone las distintas medidas que se podian haber tomado y su impacto sobre la economia. Se dirige directamente a los espanoles para explicarles por que el Euro ha provocado que la crisis fuera tan dura y tan larga. Aprovecha para aclarar falsos mitos como los efectos de la tecnologia sobre el desempleo, la distribucion de la renta entre empresarios y trabajadores en los distintos sistemas politicos. Sugiere que un politica fiscal mas expansiva habria reducido la duracion de la...

A menudo se piensa que la contabilidad de gestión es una materia «difícil». Sin embargo, el claustro de profesores de Contabilidad de Gestión de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla ha pretendido elaborar un manual que, como se señala en el prólogo del profesor Salvador Carmona, intenta hacer «fácil lo difícil». Para ello, se ha utilizado una metodología de exposición gradual de contenidos agrupados en seis capítulos. Todos ellos comienzan con un ejemplo práctico, y a continuación se van presentando los conceptos esenciales de la materia; además, van acompañados de...

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.