Benjamin Franklin

Liceo del Libro y Novela moderna y clásica

El Nuevo papel de la iniciativa individual en la empresa

Resumen del Libro

Libro El Nuevo papel de la iniciativa individual en la empresa

Hoy en dia se esta llevando a cabo la revolucion empresarial mas amplia y profunda desde que, en los anos veinte, se sentaron los fundamentos de la gestion moderna. La mayoria de las companias ha decidido abandonar politicas y practicas profundamente arraigadas pero infructuosas para empezar a hacerse la pregunta esencial: B+Y ahora que?B; . Como respuesta, la presente obra examina el hundimiento de un sistema corporativo obsoleto y revela la aparicion de una filosofia de la organizacion distinta, concentrada en el poder del individuo como impulsor de la creacion de valor en la empresa y en la importancia de la individualidad en la gestion. Basado en seis anos de investigacion y cientos de entrevistas con directivos de todos los niveles en companias como Intel o Canon, el libro llega a la conclusion de que, en el marco competitivo actual, basado en los servicios y en la informacion, no hay que tratar de introducir a los empleados en un molde corporativo homogeneo sino, por el contrario, poner en practica una filosofia basada en los propositos, los procedimientos y, sobre todo, las personas, con el fin de desarrollar y aprovechar el talento y los conocimientos exclusivos de cada uno. El resultado es un nuevo modelo empresarial entendido mas como cartera de procedimientos que como jerarquia de tareas. En el, no solo los directivos deberan emprender nuevos cometidos, sino que tambien seran necesarios nuevos conocimientos, actitudes y aptitudes personales para alcanzar el triunfo. Y todo ello con el fin de trazar las lineas maestras del contrato moral que esta nueva generacion de empresas debera elaborar junto con sus empleados y la sociedad en general: dejar atras la burocracia tradicionaly adaptarse a las exigencias del nuevo siglo.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : una innovadora y fundamental aportación al management del futuro

Total de páginas 319

Autor:

  • Sumantra Ghoshal
  • Christopher A. Bartlett

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.3

64 Valoraciones Totales


Más libros de la temática Economía y Negocios

Escalando la escalera del éxito

Libro Escalando la escalera del éxito

El objetivo de este libro es promover la sustentabilidad de las pequeñas empresas en varios sectores. Se incluyen consejos sobre el éxito de mentores internacionales seleccionados que han transitado el camino y la autora comparte también sus propios estudios y experiencias. Este libro destaca las características de una persona exitosa y brinda dirección sobre cómo lidiar con los obstáculos a los que nos enfrentamos dirigiendo un negocio en el siglo 21. Abre la puerta hacia un negocio exitoso y una vida exitosa. «Dicen que la dinamita viene en pequeños empaques. Este libro es una...

Los materiales inteligentes de este milenio

Libro Los materiales inteligentes de este milenio

Este libro es resultado de investigaciones realizadas en el Grupo de Nuevos Materiales y Espectroscopia Supramolecular de la Universidad del País Vasco sobre síntesis y aplicaciones de hidrogeles en biomedicina, agricultura, horticultura, medio ambiente, etc. Se inicia definiendo la diferencia entre geles físicos y químicos, así como las fuerzas intermoleculares puestas en juego, describiendo sus propiedades y aplicaciones. A continuación trata las propiedades de los materiales y sus aplicaciones. Libro adecuado para estudiantes de Química, Ingeniería Química y Física, Materiales,...

Obtenga el sí

Libro Obtenga el sí

El arte de negociar sin ceder. Ideas sencillas pero poderosas que ya han hecho su contribucion a nivel internacional, estan ahora al alcance de todos.

La reordenación del tiempo de trabajo (2 volúmenes)

Libro La reordenación del tiempo de trabajo (2 volúmenes)

El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar...

Novedades Literarias



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas