Liceo del Libro y Novela moderna y clásica
In "Courageous Humility, " a social worker suggests that a return to the Judeo-Christian model of valuing self in relationship with God and others will bring about greater personal happiness, better relationships, and a deeper intimacy with God.
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El objeto de este libro es animar a quienes ven como su capacidad de entusiasmo se ha ido apagando o reteniendo por los vaivenes y las represiones de la vida; a aquellos que necesitan un empuje hacia una existencia mas completa; a aquellos que necesitan a
Phillipon’s T-shirt A tale that teaches us to love and take care after ourselves. Phillipon is a very happy boy living with his parents in Coconut Island. One day he got a very special gift: a self-esteem t-shirt. In this adventure, Phillipon will teach girls and boys that maltreatment stains this t-shirt, but he’ll also show them that there will always be a grown-up willing to provide the help and protection they need, so their self-esteem t-shirt looks clean and shiny again. Phillipon’s T-shirt is a simple tale that helps children identify the different types of maltreatment, so they...
«Secretos de Salomón» es un libro fácil de leer, lleno de citas de sabios antiguos y contemporáneos: Lucio Anneo Séneca, Marquês de Maricá, John C. Maxwell, entre otros. El libro fue inspirado por los Proverbios de Salomón, quien es considerado por muchos como el rey más sabio y rico de todos los tiempos. Después de estudiar la vida y obra del rey Salomón, y la razón de su gran sabiduría y riqueza, el autor da a conocer los 12 secretos de Salomón para el éxito. Estos secretos transformarán su vida como lo hicieron con muchas personas a lo largo de la Historia, si usted los...
REUNIONES LABORALES PRODUCTIVAS EVITA LARGAS HORAS DE DISCUSIONES SIN PROPOSITO Y SENTIDO EN EL TRABAJO ACERCA DE ESTE LIBRO En general, se estima que las reuniones de trabajo no tienen éxito o son infructuosas en un 25 a 50 por ciento de los casos. Esto quiere decir que no cumplen con el objetivo para el cual fueron convocadas. Este problema genera más consecuencias negativas que la pérdida de tiempo valioso. Cada año, las corporaciones pierden aproximadamente $37 mil millones de dólares en productividad debido a las reuniones desperdiciadas por problemas de organización, frecuencia o...
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