Benjamin Franklin

Liceo del Libro y Novela moderna y clásica

Asunto: confianza y compromiso

Resumen del Libro

Libro Asunto: confianza y compromiso

Todo buen alumno debe tener un gran maestro, cuyas enseñanzas perduren en el tiempo y sirvan para la vida real, para su futuro profesional. En este libro podrás asistir al enriquecedor intercambio de correos electrónicos entre un profesor y su pupila, una exalumna que ahora ocupa un puesto directivo en una gran empresa. En sus doce mensajes, el profesor va destapando todo su conocimiento sobre la gestión de personas y la mejora de las organizaciones con un estilo directo, sencillo y ameno. Cada mensaje se acompaña de archivos adjuntos en los que el maestro explica la rigurosa base teórica sobre la que se sustentan sus enseñanzas. A lo largo de la obra. José María Gasalla muestro lo importante que es y cómo implantar con éxito conceptos como confianza y compromiso en el seno de las empresas, como llave para propiciar una gestión realmente centrada en las personas. “Los buenos libros son los que ayudan a pensar y a sentir. José María ha escrito una obra cercana, sencilla de leer y que conecta con las emociones más allá del mundo de la empresa, porque le interesa más hablar de las personas que componen las empresas”. Pilar Jericó Socia de Be-Up

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Biografía de José María Gasalla

José María Gasalla es un reconocido escritor y experto en el ámbito de la gestión empresarial y el desarrollo personal. Nacido en la ciudad de San Sebastián, España, ha dedicado gran parte de su vida a la investigación y la divulgación de conocimientos relacionados con el liderazgo, la comunicación y la motivación en el mundo laboral.

A lo largo de su carrera, Gasalla ha escrito varios libros que han sido bien recibidos tanto por el público en general como por profesionales del sector. Sus obras se centran en la importancia del capital humano dentro de las organizaciones, argumentando que el éxito empresarial no solo depende de la estrategia o la tecnología, sino también del desarrollo de las personas que forman parte de la empresa.

Uno de los grandes aportes de Gasalla al ámbito empresarial es su enfoque sobre la inteligencia emocional y su papel en el liderazgo. En sus publicaciones, hace hincapié en cómo los líderes pueden mejorar su comunicación y empatía para crear un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo. A su juicio, la gestión emocional es fundamental no solo para la satisfacción de los empleados, sino también para el éxito a largo plazo de las empresas.

Además de su faceta como autor, José María Gasalla es un conferencista solicitado en eventos y seminarios tanto a nivel nacional como internacional. Su estilo dinámico y su capacidad para conectar con la audiencia le han permitido abordar temas complejos de manera accesible y práctica. Muchos de sus discursos se centran en cómo las empresas pueden adaptarse a los cambios del entorno y cómo cada individuo puede encontrar su propósito dentro de su trabajo.

En su búsqueda por entender mejor el comportamiento humano en el trabajo, Gasalla ha colaborado con diversas instituciones educativas y organizaciones. Su trabajo ha sido vital en la formación de nuevos líderes y en la reestructuración de equipos, promoviendo una cultura organizacional que valora tanto el desempeño como el bienestar de sus miembros.

Entre sus obras más destacadas se encuentran títulos como "La gestión del talento en la empresa" y "Liderazgo y gestión emocional", que han sido utilizados como manuales de referencia en escuelas de negocios y programas de formación en empresas. Estas publicaciones no solo ofrecen teorías y conceptos, sino también herramientas prácticas para implementar en situaciones reales.

José María Gasalla es también un apasionado del coaching y ha formado a numerosos profesionales en esta disciplina. Su visión sobre el coaching va más allá de las técnicas; promueve un enfoque integral que ayuda a las personas a descubrir su propio potencial y contribuir al crecimiento de otros en su entorno.

En resumen, José María Gasalla es un escritor y consultor cuya influencia se extiende a través de sus libros, conferencias y programas de formación. Su enfoque en la inteligencia emocional y el desarrollo del capital humano ha resonado con muchos líderes y organizaciones que buscan mejorar su desempeño y crear ambientes de trabajo más positivos. Su legado perdura en cada uno de los profesionales que logra inspirar y transformar a través de su trabajo.

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